Az elmúlt fél évben a Big Tech szereplők sorra jelentették be a leépítéseket. Már annak is lehet örülni, ha egy vállalat ezt megoldotta egy körben, hiszen mostanra ott tartunk, hogy a Meta és az Amazon már újabb elbocsájtásokon dolgozik.
Az „Öt Nagy” közül már csak az Apple van, aki nem jelentett be több ezer dolgozót érintő leépítést, és pillanatnyilag úgy fest, hogy nem is fog.
Csak a Big Tech szereplők nagyjából 70 ezer dolgozó elbocsájtását jelentették be az elmúlt időszakban, szóval kisebb csodának tekinthető az, hogy az Apple képes volt ebből kimaradni. Egészen durva számok repkedtek az elmúlt hónapokban a kirúgásokat illetően. Így néz ki jelenleg az IT piac élmenőinek szégyenfala:
- Amazon 18 ezer fő, majd újabb 9 ezer fő
- Meta 11 ezer fő, majd újabb 10 ezer fő
- Google 12 ezer fő
- Microsoft 10 ezer fő
Az Apple azon az állásponton van friss információk szerint, hogy amennyiben egy technológiai cégnek le kell építeni, akkor ott a vezetőség valamiben hibázott. A cégeknél a legfelső döntéshozóknak a vállán nagy teher van, és az Apple arra törekedik, hogy olyan vezetőket emeljen ki, akik minden helyzetben átgondolt döntéseket tudnak hozni, például az Apple a COVID-19 alatt nem vett fel sok új munkavállalót, míg a riválisok igen, és az utóbbi időben részben ennek a kellemetlen hatását nyögték.
De azért a durva megszorítások így sem maradnak el. Hiszen a pénz az Apple-nél is kevesebb ahhoz képest, mint amivel előzetesen számoltak, amire terveztek. Fontos például, hogy a bónuszok kifizetése be lett fagyasztva. Korábban évente több alkalommal is adott bónuszt a vállalat, de most a megítélt fizetésen felüli juttatások eltolásra kerülnek. Elvileg az emberek ugyanúgy megkapják a várt összegeket, csak az elkövetkezendő fél évben az Apple használni kívánja a pénzt, hogy a gazdasági nehézségeket elkerülje.
Néhány projektnek csúsznia kell a spórolás részeként. A kijelzővel szerelt HomePod például idén biztosan nem érkezik, pedig 2023-ra tervezte a bevezetést az Apple. A kutatási és fejlesztési pénzek más tervekhez is lassabban jutnak el, ezen a büdzsén faragott a cég, aminek évek múlva lehet majd érzékelhetőbb következménye. Egyre több csapatnak kell már elnöki jóváhagyás a költségek bővítésekor, és eleve több kisebb fejlesztői közegnek kell kisebb büdzséből gazdálkodnia.
A legtöbb fronton teljesen befagyasztotta a mostani dolgozói állományt az Apple, nem vesznek fel új dolgozókat. Ha valahova új ember kell, akkor azt átszervezésekkel oldják meg az emberi erőforrások kezelésével megbízott szakemberek. Vannak persze olyan területek, ahol még most is keresnek új mérnököket, de ezeken a pontokon is csak a lehető legszükségesebb bővítéseket engedélyezi a vezetőség. A dolgozók lehetőségei korlátozottabbak lesznek, ha valamilyen beszerzéssel kapcsolatos költésre lenne szükség.
Az Apple számos olyan csapattal bontott szerződést az elmúlt hónapokban, akik a dolgozókat toborozták. Mivel nem kellenek most új mérnökök, így nem akar fizetni a cég a fejvadászcégeknek sem. Szignifikáns mértékben megvágta az Apple az utazási támogatásokat, és a nagyobb költségtámogatásos utakat már a felsőbb vezetőknek kell jóváhagynia. Vannak olyan részlegek, ahol az ilyen jellegű kifizetéseket teljesen leállították, hogy a lehető legtöbbet tudják megspórolni.
Szigorúbban veszi már az Apple is az irodában töltött időt, jobban nézi, hogy kik azok, akik keveset tartózkodnak bent, és egyesek szerint a cég megválhat majd azoktól, akik nem teljesítik a kötelezően előírt elvárásokat. Hiszen erre hivatkozva különösebb kertelés nélkül tudnak embereket elbocsájtani. Az üzleteknél is rendszeresebb ellenőrzést vezet be az Apple, ami ugyanolyan félelmeket kelt az eladókban, mint a munkarendhez való igazodás az irodai dolgozóknál. Attól tartanak, hogy akinek nincs meg a bedolgozandó órája, attól megválthat a cég.
A kereskedelmi dolgozóknak már nem jár speciális fizetett betegszabadság sem. Ezt a koronavírussal fertőzött munkavállalók kaphatták meg eddig, de már az ilyen kifizetésekre sem jut keret. Végül az Apple a maguktól távozó emberek helyére sokszor nem vesz fel új dolgozót, hanem az adott csapat a megmaradó létszámmal kénytelen üzemelni, ha az Apple úgy ítéli meg, hogy az adott területen a fennmaradó kapacitás is elég.
