A Netflix gazdasági okokra hivatkozva leépítésbe kezdett a két egymást követő gyengébb negyedévet követően, és ezen hír árnyékában derült ki, hogy a Meta is olyan irányú lépéseket tesz, amik a kiadások visszafogására irányulnak. A Facebook mögött álló holdingnál egyelőre elvileg nem kell attól tartani, hogy elbocsátások lennének, de növekedik ezzel kapcsolatosan a félelem.
A Meta az elmúlt évek során elképesztő növekedésen ment keresztül, ami részben annak volt köszönhető, hogy rengeteg területen igyekezett erősíteni. A pandémia alatt például a kereskedelmi részleg és a Zoom alternatívák fejlesztése jelentős fókuszt kapott, nagyon sok új munkavállalót szívott fel a munkaerőpiacról, de ennek most vége. Ágazati források szerint szinte teljesen befogyasztja a Meta az új alkalmazottak felvételét.
A döntés nemcsak a Facebookra és az ahhoz köthető szolgáltatásokra terjed ki, hanem még bizonyos mérnöki területekre is. Például az elmúlt években ugyancsak dübörgő adattudományok terén is. Napjainkban az adatkezelésekkel foglalkozó munkakörök jelentős evolúción mentek keresztül, és a nagy IT vállalatok szinte válogatás nélkül vették fel az olyan embereket, akik ezeken a területeken kiemelkedő tudással rendelkeztek. A Metánál viszont ennek most egy időre biztosan vége, és a meglévő munkavállalók átpozícionálásával fog a továbbiakban előre haladni.
A dolgozók körében a létszámstop miatt egyre erősebb a félelem amiatt, hogy hamarosan akár kirúgások is a kezdetét vehetik. Az ilyen gondolatokat erősíti az a tény is, hogy a Netflixhez viszonylag hasonlóan, ha nem is annyira nagy mértékben, de jelentősen esett a Meta értéke. Miközben a vállalat egy jelentős transzformáción megy keresztül a háttérben a metaverzum, a Web3 és más új technológiák megjelenése miatt.
Mark Zuckerberg a mostani döntés kapcsán igyekezett nyugtatni a dolgozókat. Elmondta, hogy egyáltalán nincs tervben most a leépítés, ugyanakkor azt is hozzátette, hogy értelemszerűen semmit nem tud megígérni, és nem tudhatja, hogy mit hoz a jövő, de jelenleg nincs olyan helyzetben a Meta, hogy bárkit is el kellene küldenie. A cél most a folyamatos és biztos növekedés fenntartása olyan szinten, amit hosszabb távon is képes lesz a vállalat menedzselni.
Az aktuális kilátások szerint olyan területeken húzta meg leginkább a nadrágszíjat a Meta, mint a Facebook Dating a Facebook Gaming, Messenger Kids gyerekeknek szánt csevegő fejlesztői részlege, a kereskedelmi csapat, és a videóhívásokkal, távoli kapcsolattartással foglalkozó divízió. Joe Osborne, a Meta szóvivője pedig azt is leszögezte, hogy azért vannak most is dinamikusan növekedő részlegek, ilyen például a gépi tanulás és a mesterséges intelligencia megoldásokkal foglalkozó terület.
A Meta alapvető üzleti területein is folytatódik a visszafogott növekedés, valamint a Reality Labs sem került ki a látótérből, és ez is figyelmet kap attól, hogy máshol most némi megszorítást kell alkalmazni. A Reality Labs felel egyebek mellett a metaverzumos területért, szóval oda valószínűleg továbbra is jutni fog pénz, ugyanakkor azért azt is meg kell jegyezni, hogy már itt sincs kolbászból a kerítés. Állítólag több olyan projekt is volt, ami alacsonyabb prioritásba került az utóbbi időben, és így teremtett elég munkaerőt más fejlesztési területekre a Meta.
Az utóbbi időben azért bőven kijutott Mark Zuckerberg csapatának a rosszból. A gyengébb pénzügyi jelentésekre adott negatív befektetői döntések, melyek hatására jelentősen ruhant a vállalat becsült piaci kapitalizációja, csak egy kicsi szelete a rossz híreknek. A TikTok rohamos előmenetele, valamint az Apple által bevezetett nyomkövetési korlátozások miatt is fájhat a Meta feje. Plusz az általános közhangulat sem éppen pozitív mostanában a nagy IT cégek esetében.
