Az Intel új elnök-vezérigazgatója, Lip-Bu Tan, aki a tavaly decemberben távozott Pat Gelsinger helyét vette át, elég sok fontos változtatást eszközölt már a cég életében, az egyik legjelentősebb az, hogy egy újabb nagy elbocsátási hullámot indít, amelynek keretén belül a megmaradt munkavállalói bázisnak nagyjából 20%-át bocsáthatják el. Ezzel együtt a cégvezető azt is szeretné elérni, hogy a vállalat az elmúlt évek folyamán elveszített tehetségei helyett újakat szerezzen, a jelenlegieket megtartsa, és ismét mérnök-központúvá változtassa a vállalatot.
Az Intel átalakítása folyamatosan zajlik, Lip-Bu Tan próbálja egyre inkább növelni a cég hatékonyságát, ennek részeként nemrégiben egy új szabályt hozott, ami már érvénybe is lépett. Erről a Bank of America globális technológiai konferenciáján esett szó, amikor az új stratégiát az Intel Products részleg vezetője, Michelle Johnston Holthaus ismertette az egybegyűltekkel.
Az új szabályozás a kockázatkerülést segíti és abban is jókora része lesz, hogy az Intel bruttó árrése ismét elérje, illetve meg is haladja az 50%-os szintet, amit nagyon régen elhagyott lefelé tartó menetelése folyamán. Innentől kezdve az Intel csapata minden egyes új termék esetében vizsgálni fogja, hogy az éppen aktuális fejlesztés milyen piaci sikerre számíthat, képes lesz-e teljesíteni azt az elvárást, hogy legalább 50%-os bruttó árréssel lehessen értékesíteni, azaz legalább 50%-nyi bruttó hasznot kell hoznia. Azok a termékek, amelyek ezt az előzetes felmérések alapján nem teljesítik, azokra egyszerűen nem fognak mérnöki munkaórát fordítani, vagyis nem készülnek el és nem kerülnek forgalomba.
Ez persze nem jelenti azt, hogy minden egyes művelet során 50%-os vagy e feletti bruttó árrés jöhet össze, ez pusztán egy belsős szabályozás, ami az új termékekre vonatkozik és azokra alkalmazzák. Az aktuális útiterven szereplő fejlesztések, amelyek később érkeznek, várhatóan elérik majd az 50%-os bruttó árrést, vagyis megfelelnek majd az új szabályozásnak – legyen szó a Panther Lake vagy éppen az utána következő Nova Lake processzorokról.
Lip-Bu Tan szeretné, ha a vállalat bruttó árrés terén minél hamarabb elérni, illetve meghaladná az 50%-os szintet, ennek érdekében felülvizsgálják az egyes vállalatokkal kötött üzleti megállapodásokat. Azokat az üzleteket, amelyek nem felelnek meg az új irányelv követelményeinek, vagy újratárgyalják, vagy pedig megszüntetik.
A MacroTrends beszámolója szerint az Intel nem áll valami jól bruttó árrés terén, a 2025-ös pénzügyi év első negyedévében például 31,67%-ra csökkent ez az érték, ami igazi mélypontként fogható fel. Ez elég nagy kontraszt ahhoz képest, hogy a COVID-19 előtti évek folyamán 60% körül helyezkedett el a bruttó árrés, majd csökkenésnek indult, 2022 második negyedévében áttörte az 50%-os határt, és azóta is folyamatos csökkenést mutat.
A vezetőség tisztában van vele, hogy az új döntés sok feszültséget szül majd köztük és a mérnökök között, de az elsődleges céljuk az, hogy olyan termékek készüljenek, amelyek egyrészt versenyképesek a piacon, másrészt pedig teljesítik a vásárlók elvárásait is. Ezzel együtt kifejezetten fontos az is, hogy megfelelően alakuljon a költségstruktúra is, hiszen ez is befolyásolja a bruttó árrést a nap végén.
