Az Intelnél jókora strukturális átalakítás zajlik jelenleg is, amelynek keretén belül egy hatékonyabban és eredményesebben működő, kevesebbe kerülő, versenyképesebb vállalatot próbálnak létrehozni, a részeredmények pedig igen-igen biztatóak. A vállalat jelenlegi vezetője, Lip-Bu Tan a Nikkei munkatársainak adott interjút a minap, amelyben kifejtette, a strukturális átalakítások 80%-os készültségi szinten állnak, vagyis maradt még munka ezen a téren.
Lip-Bu Tan 2025 márciusában került a cég élére, miután elődje, Pat Gelsinger 2025 decemberében távozott. Az új vezető az elmúlt másfél évben gyakorlatilag újjáépítette a felsővezetői szintet, lecserélte a korábbi szakemberek nagy részét, miközben az AI-láz közepette is próbáltak helytállni és a félvezetőipari bérgyártói szegmensben is biztató eredményeket értek el. Beszédes adat, hogy Lip-Bu Tan érkezése óta lényegében négyszeresére emelkedett az Intel részvényeinek értéke, miközben a piaci bizalom is kezd visszatérni: az Nvidia 5 milliárd dollár értékben, a SoftBank pedig 2 milliárd dollár értékben vásárolt Intel részvényeket, azaz bíznak az Intel sikerében.
Az Amerikai Egyesült Államok kormányzata is tulajdonrészhez jutott, miután átkonvertálták a Chip ACT keretén belül megítélt támogatásokat 9,9%-nyi tulajdonrésszé. A kormányzat cserébe nem kapott széket az igazgatótanácsban és Lip-Bu Tan szerint abba sem szólnak bele, hogyan alakítsa az Intel vezetése a vállalat stratégiáját, megmaradt a független döntési pozíció.
A félvezetőipari bérgyártói versenyben, ahol a TSMC-t próbálják utolérni, szintén jól áll az Intel szénája, a 18A és a 14A csíkszélességekkel kapcsolatban egyaránt pozitív hírek érkeztek az elmúlt időszakban, azt viszont kiemelte a vezető, a félvezetőipari pozíció javítása egy hosszabb távú feladat lesz. Arra is rámutatott, hogy a TSMC sem egyik napról a másikra, hanem 10-20 év alatt érte el vezető pozícióját – a gyárépítések, a gyártástechnológia-fejlesztések, illetve a kapcsolódó folyamatok több évnyi munkát igényelnek, a munka gyümölcse pedig több év alatt érik be. Szerinte a folyamatot az amerikai kormányzat is segítheti, ezáltal hosszabb távú befektetéseket is eszközölhetnek, amelyekre az eredményesség érdekében szükség van.
Szóba kerültek a feltörekvő kínai gyártók is, amelyek dinamikusan fejlődnek. Lip-Bu Tan szerint mind az amerikai, mind pedig a kínai gyártóknak megvannak az erősségeik és a gyengeségeik, de a legfontosabb szerinte az, hogy mely megoldások szolgálják jobban a fogyasztókat és az üzleti ügyfeleket. Arra a kérdésre, hogy szerinte a kínai vállalatok felzárkózhatnak-e az amerikai gyártókra az elkövetkező 5-10 esztendőn belül, azt válaszolta, szerinte a kínai vállalatok már most sincsenek olyan nagyon lemaradva.
Azt már nem fejtette ki, hogy a fennmaradó 20%-nyi munka, ami a vállalat szerkezeti átalakításához kapcsolódik, pontosan milyen feladatokból tevődik össze, de a későbbi hírekből erre is biztosan választ kaphatunk.
