Az Intelnél az elmúlt hónapok folyamán óriási leépítési hullám söpört végig, ami azt eredményezte, hogy több ezer munkavállalónak kellett új állás után néznie. A vállalat vezetése mindent megpróbál elkövetni annak érdekében, hogy a pénzügyi helyzetet javítsák és biztosítsák a folyamatos működést, ennek része volt a leépítési hullám, valamint számos egyéb intézkedést is hoztak, amelyek komoly változásokat eredményeztek a vállalat szerkezeti felépítésében. A leépítés természetesen nem egy egyszerű folyamat, sok szempontot kell figyelembe venni és sokféle folyamatot kell zökkenőmentesen levezényelni – néha azt is kezelni kell, ha az elbocsátás előtt álló alkalmazott úgy gondolja, a sikeresebb boldogulás érdekében magával visz néhány olyan fájlt, amelyek bizalmas adatokat tartalmaznak.

A hírek szerint ez történt Jinfeng Luo esetében is, aki még 2014 folyamán csatlakozott az Intel kötelékébe. Ő egyike volt annak a 35 000 alkalmazottnak, akik az elmúlt évek folyamán a költségcsökkentés áldozatául estek és távozniuk kellett a cégtől. Luo még 2025. július 7-én kapta kézhez a felmondását, amiből kiderült, munkaviszonya az Intel berkein belül már csak 2025. július 31-ig él. A dokumentum természetesen egyéb információkat is tartalmazott, de ez most nem releváns. A delikvens úgy gondolta, jó ötlet lehet ellopni néhány bizalmas adatot a céges noteszgépről, majd a gondolatot tett követte: 2025. július 23-án megpróbált egy bizalmas fájlt a noteszgépről egy külső adattárolóra másolni, de nem sikerült neki, ugyanis a rendszervédelem ezt nem engedte, de ez még nem szegte kedvét, úgy döntött, nem adja fel a próbálkozást.

Három nappal távozása előtt végül sikerrel járt, egy NAS-ra át tudott másolni egy nagy adagnyi fájlt, amelyek között Intel Top Secret minősítéssel ellátott állományok is jelen voltak. A folyamat során mintegy 18000 fájl landolt a külső adattárolón, ami természetesen bűncselekménynek minősül, hiszen erre a műveletre nem lett volna joga. Az Intel szakemberei később természetesen észlelték az esetet, vizsgálatot indítottak, majd hónapokon át próbálták elérni az ex-alkalmazottat, de nem jártak sikerrel: se a telefonszámán, se az e-mail címén, se a fizikai címein nem jártak sikerrel. Utóbbiakra persze csak levelet küldtek, amire nem érkezett reakció.

A vállalatnak nem maradt más választása, perbe fogta korábbi alkalmazottját: legalább 250 000 dollárnyi kártérítést követelnek tőle, ezzel együtt az ügyvédi és a bírósági költségeket is állnia kell, és azt is szeretnék elérni, hogy a bíróság akadályozza meg, hogy megossza másokkal a bizalmas adatokat. Utóbbiról valószínűleg már lekéstek, de a bizalmas adatokat is szeretnék visszakapni.

Hogy pontosan milyen adatok szivárogtak ki, és ezekkel később visszaélhetnek-e egyes vállalatok? Ez egyelőre rejtély, de hasonló lopásokra már korábban is sor került, egyebek mellett a Microsoft kötelékén belül is.