Az Intel nemrégiben nagy meglepetést okozott azzal a sajtóközleménnyel, amelyben arról számoltak be, a vállalat első embere, Pat Gelsinger azonnali hatállyal távozik vezetői székéből, helyét pedig két ideiglenes elnök-vezérigazgató veszi át egészen addig, míg az elkövetkező hetek folyamán meg nem találják a méltó utódot. Arról sajnos nem érkezett tájékoztatás, pontosan miért is távozott a vállalat első embere, ám erősen valószínű, hogy azért, mert az elmúlt időszakban finoman szólva sem alakult pozitívan az Intel helyzete, számos probléma merült fel.
A Reuters legfrissebb beszámolója szerint a dolog hátterében igazából az volt, hogy Pat Gelsinger eléggé lassan próbálta rendbe tenni az Intelt, az igazgatótanács ennél jóval nagyobb tempót várhatott el, így nem maradt más választás, új vezérigazgató után kellett nézni. Ez egyébként azért is „jó választás” az igazgatótanács részéről, mert ezzel is azt mutatják a részvényeseknek, a befektetőknek, illetve a piacnak, hogy mindent megpróbálnak elkövetni a siker érdekében, és minél előbb szeretnék újra sínre tenni a céget. A pletykák szerint Pat Gelsingert lényegében komoly választás elé állíthatták: vagy nyugdíjba vonul, vagy pedig kirúgják – előbbi mellett döntött, érthető módon.
A döntés meghozatalát követően egy keresőbizottság alakult, amelynek feladata az új elnök-vezérigazgató kiválasztásához vezető folyamat irányítása és felügyelete annak érdekében, hogy végül a megfelelő jelölt kerülhessen a cég élére. A keresési folyamat még csak most indult el, lényegi eredmény egyelőre nincs, de az igazgatótanács azt szeretné, hogy az új elnök-vezérigazgatót heteken belül találják meg.
Ahogy az lenni szokott, számos jelölt neve merült fel, köztük van Lip-Bu Tan is, aki korábban a Cadence Design Systems elnök-vezérigazgatói posztját is megjárta, ahol fő feladata az volt, hogy segítse a céget növekedési pályára állítani, ez igazából sikerült is, amivel széles körű elismerést vívott ki az iparágon belül, ez pedig erős jelöltté tette az aktuális folyamat során is. Az persze ellene szól, hogy ugyan sokféle céget vezetett már, de akkora vállalatot még soha, mint amekkora az Intel, így az ehhez szükséges tapasztalatai sincsenek meg. Az is rejtély, pontosan milyen célokat fogalmaz meg számára az igazgatótanács és ezek teljesítéséhez mennyi időt kap.
Pat Gelsinger 3,5 évet töltött az Intel vezetői székében, ám egy ekkora vállalat átalakítása igen sok időt vesz igénybe. Az is sokat elmond, hogy az elmúlt időszakban piacra dobott Intel termékek többségének fejlesztését még Gelsinger vezetése előtt kezdték meg – egy-egy fejlesztési ciklus rendszerint 3-5 évet ölel fel, néha még ennél is többet.
További érdekesség, hogy az új jelölt, Lip-Bu Tan nem ismeretlen az igazgatótanács számára, hiszen 2022 szeptemberétől egészen 2023 augusztusáig bezárólag már dolgozott az igazgatótanácsban, viszont idővel egyre több és több területen került vitába az Intel aktuális vezetőjével, hiszen teljesen másképp látta a szerződéses bérgyártói üzletággal kapcsolatos stratégiát, mint Pat Gelsinger, illetve a vállalat belső felépítését is máshogy képzelte volna el. Ez a feszültség végül oda vezetett, hogy Tan távozott a cégtől, most azonban megkereste az igazgatótanács, hiszen jó jelöltnek tűnik a vezérigazgatói poszt betöltéséhez.
Természetesen egyelőre sem az Intel, sem maga Lip-Bu Tan nem kívánta kommentálni az értesüléseket, ami érthető, hiszen folyamatban lévő tárgyalásról lehet szó, amellyel kapcsolatban majd akkor érdemes bármit is nyilatkozni, ha sikerül megállapodni. Ha nem jutnak dűlőre a felek, akkor könnyen lehet, hogy majd csak hónapokkal vagy évekkel később derül ki, pontosan kik voltak a jelöltek és miért buktak el – már ha egyáltalán kiderül, hiszen bizalmas témáról van szó.
