Az Intel háza táján jelentős átalakításra lehet számítani, már ami a globális munkavállalói bázis létszámát illeti. A Bloomberg információi szerint az Intel vezetése arra készül, hogy csökkenti a munkavállalói létszámot, méghozzá 15 000-nél is több fővel. A lépésre azért van szükség, mert a vállalatra egyre nagyobb nyomás helyeződik a piac irányából: míg a riválisok, azaz az AMD és az Nvidia esetében növekedés látható és a piaci részesedés is emelkedik, addig az Intelnél folyamatos csökkenés jelei mutatkoznak a különböző területeken. Ezzel nyilván kezdenie kell valamit a vezetésnek, az első lépés pedig a jelek szerint az, hogy optimalizálják a cég működését.
Jelenleg nagyjából 110 000 munkavállalót alkalmaz az Intel, ha a globális létszámot nézzük. Ennek a bázisnak a legaláb 15 000 fővel történő csökkentését követően 95 000 munkavállaló maradhat a vállalat kötelékében, és természetesen jelentős költségmegtakarításra is mód nyílik: 2025-től kezdve 10 milliárd dollárral csökken a költség, ami nem egy elhanyagolható mérték. Az elbocsátás egyébként nem érinti a kiszervezett divíziókat, így például az Altera FPGA-kat fejlesztő egységet sem. A 10 milliárd dolláros spórolás tervéről egyébként már korábban is hallhattunk.
Az elbocsátási hullám híre egyelőre még nem hivatalos, de az iparági információk alapján napokon belül hivatalosan is be fogják jelenteni. A karcsúsításra részben azért van szükség, mert a vállalat komoly mennyiségű tőkét fordít új üzemek építésére, plusz a következő generációs termékek fejlesztése is óriási összegeket emészt fel, ezeket pedig elő kell teremteni. A vállalat csúcstechnológiás üzemekkel szeretné felvenni a versenyt a félvezető-bérgyártói piac egyéb szereplőivel szemben, valamint az AI és HPC piacra is szeretnének ütőképes termékeket készíteni, ehhez pedig tőkére van szükség.
Rövidebb távon ennek egyik lehetséges megoldása a munkavállalói bázis karcsúsítása, ami már egy ideje zajlik. A vállalat struktúráját is átalakították az elmúlt évek folyamán, így a nem kritikus fontosságú divíziókra kevesebbet költöttek, a fő üzletághoz nem passzoló részlegeknek pedig, amelyekben nem volt megfelelő növekedési potenciál, hátat fordítottak.
