A CtW Investment Group nevű befektetési csoport levelet írt az Electronic Arts részvényeseinek, melyben azt fejtik ki, hogy a vállalat vezetősége rendszeresen több millió dollár értékű bónuszokat kap, miközben a vállalat közel sem teljesít olyan jól a tőzsdén, mint kellene, és nagyobb elbocsátási hullámok is voltak az elmúlt egy-két évben. Ez pedig a csoport szerint aggasztó, és felvet kérdéseket.
Főleg két vezető beosztású úriemberre hívták fel a figyelmet: a pénzügyi igazgató Blake Jorgensen, és a technológiai igazgató Kenneth Moss került előtérbe.
2017 júniusában Jorgesen 10 millió dolláros különleges bónuszt kapott az alap 6,5 millió dolláros éves bónusza mellé, míg Moss 7 millió dolláros extra bónuszban részesült az éves 5,5 milliós bónuszát kiegészítendő. Fontos megjegyezni, hogy ezeket a bónuszokat nem készpénz formájában fizetik ki, hanem részvényekben, részesedésekben, amit a nagyvállalatok rendszeresen használnak arra, hogy a felsővezetőket arra ösztönözzék, hogy ne hagyják el a céget.
A CtW Investment Group arra hívja fel a figyelmet, hogy ezt követően még két év sem telt, és 2019 novemberében Jorgensen egy újabb 7,5 millió dolláros extra bónuszt kapott, pedig ekkor már az alap éves bónusza szintén 7,5 millió dollárt tett ki, míg Moss ezúttal 5,5 millió dolláros extrában részesült. A befektetési csoport szerint különösen aggasztó, hogy ezeket a bónuszokat még azelőtt kiszórták, hogy lement volna az éves teljesítményértékelés, ami aláássa az egész rendszer szellemiségét, vagyis hogy a teljesítmény után lehetne bónuszokat osztogatni.
"Az Electronic Arts alaposan kitömte a felsővezetését, beleértve két igazgatót, akik kétszer is kaptak extra jutalmakat rövid időn belül, miközben a vállalat tavaly nagyobb leépítésekre kényszerült. Ez azt sugallja, hogy a vállalat rövid távra fókuszál, ami biztosan nem tesz jót a hosszú távú sikernek" - közli a CtW Investment Group igazgatója. "Hatalmas tévedés az elgondolás, hogy a felsővezetőket elképesztő extrákkal kell jutalmazni és ösztönözni a hagyományos bónuszprogramok mellett. Az Electronic Arts vezetősége bőven kap annyi éves bónuszt így is, ami elég megtartóerővel bír és teljesítményre ösztönzi őket."
A CtW Investment Group korábban hasonló aggályokat fogalmazott meg az Activision vezérigazgatójával, Bobby Kotickkal kapcsolatban is. A csoport akkor azt mondta, hogy döbbenetes, hogy a részvényesek 92%-a megszavazta a brutális bónuszcsomagot Koticknak.
A vezérigazgató a 2019 előtti négy évben minden évben több mint 20 millió dolláros részvénycsomagot kapott, és mindent egybevéve négy év alatt 96,5 millió dollárnyi bónuszt vehetett át.
A csoport rámutatott, hogy ez az egész messze több, mint a más hasonló méretű vállalatok vezérigazgatóinak összesített fizetése és bónuszcsomagja évekre lebontva. Végül a CtW Investment Group nem tudott sikert elérni, az Activision részvényesei a levél után is megszavazták az adott évi brutális bónuszt Koticknak, de a korábbi 92% helyett már csak 57% voksolt igennel, úgyhogy valami hatása mégiscsak volt.
