Ahogy az Activision, úgy az Electronic Arts esetében is rendkívül aktív több befektetői csoport, többek között a CtW Investments Group, akik folyamatosan azért harcolnak, hogy szűnjön meg a vállalati vezetők extrém túlfizetése. Azonban míg az Activision részvényeseinek többsége (éppen hogy) elfogadta Bobby Kotick új fizetési csomagját, addig ez az Electronic Arts esetében már tavaly sem ment zökkenőmentesen.

2020-ban ugyanis mindössze a befektetők 26%-a értett egyet a vezetőségnek szánt fizetésekkel és bónuszokkal, míg az azt megelőző években ez rendre 94%, 86% és 96% volt. Maga a szavazás nem ügydöntő, pusztán konzultációs jellege van, így azt az igazgatótanács vagy figyelembe veszi vagy nem. Olyan túlzottan egyébként nem érdekelte őket, ugyanis a szavazás előtt mindössze két hónappal terjesztették elő a javaslatot, ami alapján Andrew Wilson vezérigazgató a 2021-es üzleti évre 39,2 millió dolláros bónuszt kapott volna részvények formájában, ami 83%-os emelkedés az ezt megelőző évi 21,4 millió dolláros bónuszához képest.

Ez azonban mégsem fog megvalósulni. Az Electronic Arts konzultált a befektetőket képviselő csoportokkal, ami alapján a következő szavazás előtt (ami augusztus 6-án esedékes) változásokat eszközöltek. Ezek szerint Andrew Wilson és a vezetőség többi tagja nem kap különleges részesedési bónuszt a 2021-es üzleti évre, a jövőre vonatkozóan pedig átalakul a rendszer: a bónuszokat már nem évente, hanem három évente, a teljesítmény értékelése után adják majd, bevezetnek egy felső határt, és a megszerezhető bónusz összegének 60%-át a teljesítményhez kötik.

Mindez a vezérigazgatóra vonatkozik, azonban a vezetőség többi tagjának is megvágják a kompenzációját:

  • Blake Jorgensen COO 19,5 millió helyett 11,8 millió dollárt kap,
  • a stúdiókért felelős Laura Miele 16,1 millió helyett 11,2 milliót,
  • Kenneth Moss CTO pedig 14,3 millió helyett 9,7 milliiót,
  • viszont a marketingért felelős nagyfőnök, Chris Bruzzo bónuszai emelkednek, mégpedig 7,2 millióról 9,7 millió dollárra.

Mindenesetre Andrew Wilson vezérigazgató annyira azért nem panaszkodhat, mert tavaly még megkapta a 2020-as üzleti évre vonatkozó 30 millió dolláros részvénybónuszát, aminek egyébként szintén a 60%-a volt teljesítményhez kötve. Ezt a döntést az igazgatótanács azzal magyarázta, hogy az Electronic Arts székhelyének környékén (San Francisco) elképesztő a versengés a legjobb ügyvezetőkért, és Wilsont rendszeresen próbálják meg elcsábítani más nagyvállalatok, így a magas bónusszal szerették volna bebiztosítani, hogy náluk maradjon.

Ezen kívül rámutattak, hogy mikor Wilson átvette a cég irányítását még 2013-ban, az Electronic Arts részvényárfolyama 27,6 dollár volt, ami 117 dollárra emelkedett konkrétan azon a napon, amikor megszavazták a bónuszt, majd rá egy hónappal később, amikor ténylegesen ki is fizették, éppen 125 dolláron állt az árfolyam, Wilson regnálása óta tehát több mint négyszeresére növekedett a cég értéke, és ezzel együtt a részvényesek cégbe fektetett vagyona.

Hírlevél feliratkozás
A feliratkozással elfogadom a Felhasználási feltételeket és az Adatvédelmi nyilatkozatot.

8 hozzászólás

A komment írásához előbb jelentkezz be!
Enno
Enno
2021. jún. 29. 22:15
#2

Évente ennyi pénz, 1év utána örök nyugdijra mehetne vicc. Ha azt a pénzt a dolgozók ösztönzésére és tényleges fejlesztésre költenék, lehet még valami minőségi játék is kijönne néha a ganégyárból és még a gazdaság is jobban pörögne mert nem 5-6ember ül a valag pénzen hanem elkölti a sok átlagember.

Törölt felhasználó
Törölt felhasználó
2021. jún. 30. 14:20

@Enno  Miből gondolod, hogy akinek pénze van, az ül rajta? Például befektetheti egy cégbe, a cég pedig új gyárakat épít belőle és ezzel  új munkahelyeket teremt. Amúgy : "megkapta a 2020-as üzleti évre vonatkozó 30 millió dolláros részvénybónuszát". Ez alapján pedig könnyen elképzelhető, hogy pont arra fog elmenni a pénz amit mondtál: "a dolgozók ösztönzésére és tényleges fejlesztésre".

hawat333
hawat333
2021. jún. 29. 10:04
#1

Előbb Bobby, most a szegény EA-s vezetők, akik pedig tisztelik a vevőiket, és jól bánnak az alkalmazottakkal, a fejlesztőcsapatoknak pedig igazi lehetőségetkk lteri környezetet teremtenek.
Meddig tart még a tisztességesen dolgozó, dolgozó tisztességes vezetők meghurcolása?!

wildstorm
wildstorm
2021. jún. 29. 12:16

@Balucsek Meg, hogy San Francisco környékén nagy a verseny a jó a menedzserekért... Évi 30-40 millió dollárért szerintem a világon bárhol találnának jó menedzsert. Ez csak kamu...

Vissza az oldal tetejére