Többször beszámoltunk arról az elmúlt hónapokban, hogy az Activision vezérigazgatója, Bobby Kotick elképesztő pénzeket tesz zsebre, főleg bónuszok formájában. Akár 200 millió dollárnyi bónusz ütheti a markát az üzleti év végén, mert az Activision Blizzard rekordévet zárt tavaly.
Ez számokban kifejezve azt jelenti, hogy az elmúlt 12 hónapban az 56 dolláros részvényárfolyam felment 100 dollárig is, majd körülbelül 91-92 dollár környékén állt meg és azóta ezt stabilan tartja. Kotick szerződését úgy kötötték meg 2016-ban, hogyha a vezetése során a részvényárfolyam az akkori 32 dolláros ár dupláját eléri, és stabilan efölött marad legalább 90 napig, akkor extra juttatásra jogosult.
Azonban CtW befektetői csoport, és más részvényesek egyre nagyobb nyomásának engedve Kotick új szerződésében elfogadta, hogy a jövőben felezzék meg az alapfizetését és a lehetséges bónuszait. Az új szerződés értelmében Kotick még legalább 2023. március 31-ig a pozíciójában marad, amiért évi 875 ezer dollárt kap. Ezen felül az alapfizetésének legfeljebb 200%-ára lehet jogosult bónuszokban, ami tehát 1,75 millió dollárt jelenthet évente.
Az Activision pedig bejelentette, hogy most a részvényesek elfogadták Kotick új szerződésének feltételeit, valamint 96%-os szavazati aránnyal újraválasztották az igazgatótanácsot.
Nem minden ilyen rózsás azonban. Ugyanis míg a legtöbb tervezett programpontban nagy egyetértés volt a részvényesek között, addig Kotick új kompenzációs csomagját csak a részvényesek 54%-a fogadta el, ami még a tavalyi 56,8%-nál is kevesebb, amikor a CtW csoport már elkezdte munkáját annak érdekében, hogy az Activision csökkentse a vezérigazgató elképesztően magas fizetését és bónuszait. Az 54%-kal ugyan megvan a részvényesek szavazatának többsége, de láthatóan nem elsöprő a támogatottság az új szerződési feltételeket illetően.
A CtW igazgatóhelyettese így értékelte a helyzetet: "Mindössze 54%-os aránnyal kis híján nem lett meg a többség, de úgy tűnik, hogy az Activision menet közben sikeresen leszkanderozott néhány részvényest, hogy átmenjen a szavazás. Érdemes észben tartani, hogy az ehhez hasonló, fizetési csomagokról szóló szavazásokon nagyon ritka az 50% környéki eredmény, a Russel 3000-es indexen mindössze a cégek 4%-ánál fordul elő. Az S&P 500-ban az átlag 88,6% jelenleg".
A CtW hangsúlyozta, hogy Kotick fizetési csomagja ugyan előrelépés a tavalyi állapotokhoz képest, azonban szerintük az Activision nem tett eleget annak érdekében, hogy visszavágják a vezérigazgató túlzott juttatásait. A szavazás végeredményét látva a CtW arra számít, hogy jövőre ismét változások következhetnek, az Activision ugyanis nem hagyhatja figyelmen kívül a részvényesek 46%-ának elégedetlenségét.
