A GlobalFoundries vezetése, sok egyéb vállalathoz hasonlóan éppen azon dolgozik, hogy a megváltozott gazdasági helyzetre minél hatékonyabban reagálhassanak. Ezek a reakciók többnyire a működés optimalizálását segítik, és résben azzal is járnak, hogy a munkavállalói bázis egy részét leépítik, ami főként a termelésen kívüli munkaköröket érinti. A friss tájékoztatás szerint a vállalat az év végéig kevesebb mint 800 munkavállalótól válik meg globális szinten, ami a 14 000 fő körüli létszámot elnézve nem egy drasztikus leépítés.

A döntésről Thomas Claufield, a GlobalFoundries vezetője tájékoztatta a munkavállalókat egy virtuális megbeszélés keretén belül. A cég célja az működési költségek lefaragása világszerte, ennek részét képezi a leépítés is. Az Amerikai Egyesült Államokban és a Szingapúrban dolgozó munkavállalók még ezen a héten megkapják az értesítést, amennyiben érinti őket a leépítés, míg a Németországban található üzemegység munkavállalói majd csak később kerülnek sorra. Azt nem részletezték, az egyes régiókban pontosan mennyi munkavállalót bocsátanak el, ám az megerősítést nyert, hogy főleg azokban a munkakörökben lehet leépítésre számítani, amelyek nem kapcsolódnak szorosan a gyártáshoz, igaz, néhány gyári munkástól is meg fognak válni.

A globális szinten a negyedik legnagyobb szerződéses félvezetőipari bérgyártónak tekinthető GlobalFoundries nagyjából 200 megrendelőt szolgál ki, üzemekből pedig összesen ötöt működtet globálisan, különböző földrészeken. A vállalat az elmúlt esztendők folyamán, amikor hirtelen rohamosan nőtt a kereslet a különböző chipek iránt, még azt tervezte, hogy bővíti a meglévő üzemegységek kapacitását, valamint New York állam területén egy teljesen új gyárat is építeni szeretett volna, ám a tervekkel kapcsolatban azóta sem láttak napvilágot konkrétumok. A jelenlegi gazdasági helyzetben új tőkeberuházásokra nem igazán lehet számítani, így gyárbővítésekre sem. Igazából az sem világos, hogy a bejelentett 5,7% körüli létszámcsökkentés csak az idei év végéig tervezett karcsúsítás része-e, vagy ez már a teljes, hosszabb távon tervezett létszámcsökkentést takarja.