[off]Egy sportolót nem azért fizetnek, mert lesérülhet. Ez mégis milyen gondolkodásmód? Távol áll minden értelemtől...
A sportolót azért fizetik, mert az emberek nézik őket. Tömegesen. Akár úgy mondhatom, hogy az élsportoló millióknak okoz örömöt világszerte, még ha ez egyénre levetítve nem is jelent sok örömöt. A társadalom szempontjából sokkal hasznosabb egy élsportoló egy világbajnoki döntő alatt, mint egy asztalos aki csinált egy bútort ezalatt.
Mindemellett a pénzkereset mértékének nem kell összhangban lennie a (szerinted) társadalomnak kitermelt termékek értékével. Mert mégis ki állapítja meg azt, hogy mi mennyire hasznos?
Csak valaki igazán szűk-látókörű, vagy messzemenőkig öntelt ember képzelheti azt magától, hogy belelát több milliárd ember életébe (akik nem mellesleg egymással homlokegyenest ellenkező világképpel is rendelkezhetnek), mindegyiket végig analizálja, majd összegezve kijelenti, hogy az adott termék mennyire hasznos.
Mi az, hogy normális értékrend? Nincsenek normális emberek, még ha pontosan, precízen le is fektetnénk egy normarendszert (ami megint csak a fenti ok miatt problémás, hisz te, kedves fórumozó társam, nem rendelkezel semmilyen joggal, tekintéllyel, hatalommal, hogy ezt megtehesd) akkor is nyilvánvaló lenne, hogy mindenki eltér a normától, csak mindenki más dologban, más mértékben.
Ha csak a termelő emberek munkáját tekintenénk hasznosnak, akkor tudod hol tartanánk? A természetközeli népek szintjén. Magyarország területén lenne pár több száz fős törsz, amelyek tagjai egymást gyilkolnák nap mint nap, és amely törzsek tagjainak mindegyike termelne valamilyen eszközt/élelmet. De még az ilyen törzsekben is akadnak csak háborúval foglalkozó tagjai, akik megint csak nem termelnek semmit.
Ma egy több milliárd fős társadalom tagjai vagyunk. Mégis hogyan képzeled el, megfizetett munka nélkül hogyan tudnánk több milliárd ember vágyait feljegyezni, azokat eljuttatni a termelőkhöz, a termelők erőforrásait managelni, a több különböző termelő közötti termelési láncot kialakítani és felügyelni, a kész terméket a fogyasztóhoz juttatni, a kereskedelemhez szükséges infrastruktúrát kiépíteni (pl pénz) a különböző tranzakciókat felügyelni, általános rendet fenntartani, stb. stb. stb.
Ezek mind-mind olyan munkák, feladatok, amelyek önmagukban nem állítanak elő semmilyen kézzel fogható terméket, mégis szükségesek, és jelentős részét teszik ki a munka piacának. Nah ezért fizetjük meg őket.
Minél több ember feladatát felügyeled, minél nagyobb válatot vezetsz, annál nagyobb kárt tudsz tenni benne, ha lefizetnének, és annál nehezebb a következő, helyedet leváltó vezetőt betanítani.
Te vagy én, ha meghalunk, kb semmi kárt nem szenved egy több ezer fős vállatat. Egyből átveszi másik kolléga a munkámat/munkádat, felvesznek egy új arcot, 1-2 hónap alatt betanítják, és már megy is minden úgy, ahogy eddig.
Ha le kell váltani egy CEO-t, csak az, hogy felfogja hogyan épül fel a a cég, fél-1 év, és csak utána tud érdemben döntéseket hozni, amelyek csak hónapok múlva realizálódnak.
Nah ezért fizetik meg annyira a főnököket.[/off]