A Cyberpunk 2077 körüli botrány részleteit valószínűleg ezen a ponton már mindenki már ismeri. A játék szinte vállalhatatlan volt az előző generációs konzolokon, és PC-n is bőven akadtak problémái, habár kevesebb. A CD Projekt Red azóta is bőszen kéri az elnézéseket, a Sony pedig levette a PlayStation Store-ból a játékot, és még mindig nem került vissza annak ellenére sem, hogy azóta már több patch is érkezett a Cyberpunk 2077-hez.
Ennek ellenére a játék 13,7 millió példányban kelt el tavaly, pedig erre csak néhány hete volt, ami a gyakorlatban azt eredményezte, hogy a CD Projekt Red mintegy 562 millió dolláros bevétellel és 303 millió dolláros profittal zárta az üzleti évet - mindkettő rekordnak számít a cég történetében.
Az üzleti év befejezéseként eljött a bónuszok kiosztásának ideje. A CD Projekt Red minden üzleti év végén a profit 20%-át osztja szét jutalom formájában, amiből 10% az alkalmazottaknak megy, 10% pedig az igazgatótanácsnak. Most úgy alakult tehát, hogy 29,8 millió dollárt osztanak szét 865 alkalmazott között, ami átlagosan 34 ezer dollárra jönne ki, de a dolog szenioritási alapon működik. A létrán alacsonyabban elhelyezkedő munkatársak 5-9 ezer dollár környékén kaptak, míg feljebb 15-25 ezer dollár körül.
Az igazgatótanács elég szépen kaszált. Marcin Iwiński és Adam Kiciński fejenként 6,3 millió dollárt kapott, míg a Cyberpunk 2077 direktora, Adam Badowski 4,2 millió dollárral lett gazdagabb.
Végső soron tehát mindenki jól járt, azonban bizonyos alkalmazottak több bónuszra számítottak, és szerintük ez meg is valósult volna, ha a CD Projekt Red késlelteti a Cyberpunk 2077 megjelenését, és az jobb állapotban kerül piacra, így többet adnak el belőle. A befektetői konferenciahíváson fel is tették a kérdést a vezetőségnek, hogy a játék megjelenése körüli problémákat tekintve korrektnek tartják-e, hogy a bónuszok felét ők teszik zsebre?
"Ezzel kapcsolatban semmi nem változott, a bónusz fele az igazgatótanácsnak megy. Eredményeket mutattunk fel, amikre bónuszokat kapunk, ez áll a szerződésünkben" - mondta Adam Kiciński, aki szerint most még nem érdemes arról beszélni, hogy ez a fajta elosztás a jövőben változhat-e.
Belsős információk szerint egyébként mindezek tükrében a CD Projekt Red tett néhány gesztust, például megemelték a legrosszabbul fizetett dolgozóik (többek között a tesztelők) fizetését, de az elégedetlenkedők szerint pont a gyengén kereső munkatársak járhattak volna jobban azzal, ha több a profit és így abból nagyobb szeletet tudtak volna kapni.
