A technológiai vállalatok részéről folyamatosan azt hangsúlyozták az elmúlt években, hogy nem kell hatalmas leépítésektől tartani a mesterséges intelligencia térnyerése miatt. Ennek ellenére rövid idő alatt eljutottunk arra a szintre, hogy Kaliforniában a kormányzó már “vészforgatókönyv” kidolgozását kérte.
Az egyik legfrissebb foglalkoztatási jelentés szerint május végéig a kaliforniai techcégek több mint 150 ezer munkavállaló elbocsátását jelentették be.
A helyzet drámai, soha korábban ilyen leépítési trendet nem láttunk még. Az elmúlt években már látszott, hogy ebbe az irányba haladunk, de a 2026-os év elején rendkívüli módon felgyorsultak az események. A vállalatok igyekeznek jelentősebb mértékben csökkenteni a működési költségeiket, hogy több pénzt legyenek képesek a különböző mesterséges intelligenciával kapcsolatos beruházásokra fordítani.
Legutóbb olyan cégek jelentettek be leépítést, mint a Microsoft, a Ubisoft, a Rivian és a Robinhood, de nincs megállás, és biztosak lehetünk abban, hogy hamarosan újabb tömeges kirúgásokról jöhet beszámoló. Hónapról hónapra több olyan hír érkezett, ami ezres nagyságrendű elbocsátásokról szólt, a kisebb leépítések pedig teljesen hétköznaposak lettek az elmúlt hónapokban.
A legnagyobb létszámleépítést a Meta jelentette be áprilisban, a közösségi média koronázatlan királya nagyjából 8000 munkavállalója lábára kötött útilaput. Arányaiban pedig a Groupon küldi el a legtöbb embert, a teljes létszám kb. 25 százalékától válik meg, ami kb. 400 főt jelent.
Olyan szinten szaporodtak meg a cégek méretéhez képest sokkolóan nagy – a munkavállalók több mint 15 százalékát érintő – leépítések, hogy hosszan lehet sorolni azokat a szereplőket, amelyek ilyenről döntöttek. A Wix és a PayPal az emberek 20 százalékát “teszi utcára”, az Intuit 17%-os leépítést rendelt el, a Snap az emberek 16%-ának int búcsút, és a sor itt egyáltalán nem ér véget.
Miközben a leépítések gyors ütemben zajlanak, Gavin Newsom kaliforniai kormányzó nemrég aláírt egy kormányrendeletet, amelynek célja annak feltárása, hogyan lehetne megvédeni azokat a munkavállalókat, akiket az MI-hez kapcsolódó leépítések érintenek.
Az idei évben a technológiai szektorban már szinte borítékolható, hogy új csúcsra fog érni az elbocsátott dolgozók köre, és szinte biztosak lehetünk abban, hogy a jövőben nem 2026-ra tekinthetünk majd úgy vissza, hogy ekkor volt a legnagyobb pánik a szektorban emiatt. Az mindenképpen egy komoly figyelmeztetés a cégek felé, hogy már a politikai vezetés is foglalkozik ezzel a trenddel.
Kaliforniában különösen nagy a technológiai cégeknél dolgozók aránya, így ha nem figyelnek oda kellően erre, akkor ott alakulhat ki először jelentősebb munkaerőpiaci krízis a mesterséges intelligencia térnyerése miatt. Mindenképpen érdekes lesz majd azt látni, hogy milyen eszközökhöz nyúlhat a kormány, hogy megpróbáljon gátat szabni az MI-vel szorosan összefüggő leépítéseknek.
