Az Intel menedzsmentjében fontos változtatásokra lehet számítani az elkövetkező időszakban, ugyanis átalakításokról döntöttek, illetve egy régi, jól bevált munkaerő is távozik. Az átalakítás célja lényegében az, hogy hatékonyabb legyen a végrehajtás és biztosított legyen az innováció a kritikus üzleti területeken.

Galéria megnyitása

Ennek érdekében Navin Shenoy, aki 26 éve dolgozik már az Intelnél, távozik pozíciójából 2021. július 6-án, addig pedig segít előkészíteni a terepet ahhoz, hogy a távozása utáni időszak folyamán zökkenőmentes lehessen az átállás.  A szakember eddig ügyvezető alelnöki és igazgatói minőségben terelgette a Data Platforms Group névre keresztelt részleget, ám a jövőben ez a divízió alaposan átalakul, hiszen két részre bontják.

A 46 éves Shenoy 2017-ben került a DPG részleg élére, előtte pedig a Client Computing Group körül tevékenykedett, ahol stratégiai döntésekkel kapcsolatban segédkezett, valamint a termékfejlesztés irányításán is dolgozott, ami a noteszgépeket, a táblákat, a kettő az egyben konfigurációkat, illetve egyéb termékeket is érintett. Távozását követően a DPG csoport két részre bomlik, ahogy már említettük: az egyik a Datacenter and AI részleg lesz, amelynek vezetését Sandra Riverára bízzák, míg a másik új részleg, a Network and Edge Group élére Nick McKeown kerül.

Az átstrukturálás részeként két új üzleti egység is létrejön, amelyek közül az egyik a szoftverekre fókuszál, ezt madj Greg Lavender vezeti, míg a másik már a HPC szegmenssel és a grafikai megoldásokkal foglalkozik, ennek élére az 53 éves Raja Koduri kerül. Utóbbi, vagyis az Accelerated Computing Systems and Graphics Group (rövidebb nevén AXG) elsősorban a HPC piaciot kiszolgáló megoldásokra fókuszál majd, ugyanakkor az integrált és diszkrét videó vezérlők is ide tartoznak majd, amelyek a klienspiacot, az üzleti szegmenset, valamint az adatközpontok világát is célba veszik.

A felsorolt részlegek vezetői mindannyian az Intel vezérigazgatójának, Pat Gelsingernek jelentenek majd, vagyis ő lesz a közvetlen felettesük. Reméljük, a változtatások sok-sok pozitív eredményt hoznak az elkövetkező hónapok, illetve évek folyamán.

Hírlevél feliratkozás
A feliratkozással elfogadom a Felhasználási feltételeket és az Adatvédelmi nyilatkozatot.

0 hozzászólás

A komment írásához előbb jelentkezz be!

Még nem érkeztek hozzászólások ehhez a cikkhez!

Segíts másoknak, mondd el, mit gondolsz a cikkről.
Vissza az oldal tetejére