Közösségi oldalakon kutakodnak a munkáltatók

Kissé elcsépelten hangzik, de továbbra is körültekintően járjunk el akkor, amikor személyes adatainkat osztjuk meg a nagyvilággal. Úgy tűnik ez mára még szélesebb értelmet nyert.

Közösségi oldalakon kutakodnak a munkáltatók

Kissé elcsépelten hangzik, de továbbra is körültekintően járjunk el akkor, amikor személyes adatainkat osztjuk meg a nagyvilággal. Úgy tűnik ez mára még szélesebb értelmet nyert.

A CareerBuilder.com internetes oldal kitöltetett egy kérdőívet 3169 fejvadásszal. Az eredmény megdöbbentő, de ugyanakkor nem is annyira meglepő. A fejvadászok csupán 22 százaléka ellenőrzi a jelölt Facebook és MySpace-profilját, azonban ez kétszerese a két évvel ezelőtti aránynak. A megkérdezettek 9 százaléka pedig tervezi a webes körültekintést, mielőtt kapcsolatot vesz fel egy jelölttel.

Ami ezután következik az még meglepőbb. A lehetséges jelöltek 34 százaléka azért lett visszautasítva, mert olyan dolgot találtak a profiljában, ami nem igazán megnyerő volt. A jelöltek

[list type="unordered"]

[*]41 százaléka írt alkohol- és/vagy droghasználatáról,

[*]40 százaléka közölt provokatív képeket és információkat,

[*]29 százaléka pocsék kommunikációs képességekkel rendelkezett,

[*]28 százaléka rossz színben tüntette fel korábbi munkaadóit,

[*]27 százaléka hazudott a képzettségéről,

[*]22 százaléka közölt durva állításokat más fajról, nemről, vallásról,

[*]21 százaléka bűnözői hajlamra utalt profiljában,

[*]19 százaléka pedig bizalmas információkat közölt az előző munkaadójáról.

[/list]

Azonban nem csak negatív, hanem pozitív dolgok is derülhetnek ki egy jelöltről az Interneten keresztül. A jelöltek

[list type="unordered"]

[*]48 százaléka olyan háttérrel rendelkezett, ami segített megszerezni a munkát,

[*]43 százaléka jó kommunikációs képességekkel rendelkezett,

[*]40 százaléka pont beillett a vállalatba,

[*]36 százaléka professzionális adatlappal rendelkezett,

[*]31 százaléka mások által közölt referenciával rendelkezett,

[*]30 százaléka széleskörű érdeklődési kört mutatott,

[*]29 százaléka akadémiai vagy professzionális elismerésben részesült,

[*]25 százalékának pedig kreatív vagy okos profilja volt.

[/list]

Ezek után még inkább érdemes olyan információkat, amiket nem szeretnénk szétkürtölni mindenkinek - akár leendő munkaadónknak - "csak ismerősöknek" mutatni.

Tesztek

{{ i }}
arrow_backward arrow_forward
{{ content.commentCount }}

{{ content.title }}

{{ content.lead }}
{{ content.rate }} %
{{ content.title }}
{{ totalTranslation }}
{{ orderNumber }}
{{ showMoreLabelTranslation }}
A komment írásához előbb jelentkezz be!
Még nem érkeztek hozzászólások ehhez a cikkhez!
Segíts másoknak, mond el mit gondolsz a cikkről.
{{ showMoreCountLabel }}

Kapcsolódó cikkek

Magazin címlap arrow_forward