Az Apple új vezetője, John Ternus a legutóbbi információk alapján eléggé sok változtatásra készül, már ami az Apple szerkezeti felépítését, illetve a termékfejlesztéssel és piacra dobással kapcsolatos gyakorlatot illeti, de ezzel egy időben újabb területek felé is nyitni szeretne, ezzel növelve az Apple piaci jelenlétét. Az információ az Apple berkeiből szivárgott ki, hála Mark Gurman forrásainak.

Termékek terén szakítani szeretne a klasszikus tavaszi és őszi megjelenési ciklussal, helyette inkább sűrűbben dobnának piacra újdonságokat, időzítés terén szabadabban mozognának, valamint azt is szeretné elérni, hogy az Apple kísérletezőbbé váljon, arra ugyanis mindenképpen szükség van az AI korszakban annak érdekében, hogy a vállalat versenyképes maradhasson. Ezzel egy időben újabb utakat szeretnének találni ara is, hogy a jelenlegi termékekből több bevételhez jussanak, miközben a szolgáltatásokat tartalmazó üzletág növekedése lassul. Terítékre kerülhet új szolgáltatások bevezetése, igaz, ezekkel kapcsolatban egyelőre nem szivárogtak ki konkrét részletek.

Az Apple vállalati struktúráját szintén szeretné átalakítani az új vezér, elsődleges célja az, hogy a működés hatékonyabb legyen, a szervezeti struktúra karcsúbbá váljon, amelynek részeként kevesebb új embert fognak felvenni, a meglévő mérnökökkel szembeni elvárásokat viszont növelni fogják. Összességében kevesebb emberrel szeretnének többet elérni, ezért a szervezeti felépítést is egyszerűsítik, hogy a vezetők és a mérnökök közelebb helyezkedjenek el egymáshoz, kevesebb köztes szint legyen vállalaton belül. A folyamat a hírek szerint már el is indult, egyes igazgatók és mérnöki programmenedzserek már megkapták az értesítést, váltásra kerül sor. Számukra két hét áll rendelkezésre ahhoz, hogy egyéb pozíciókat találjanak maguknak vállalaton belül, akiknek ez nem sikerül, azokat elbocsátják.

A szervezeti és szerkezeti átalakítás részeként már történtek egyéb változások is, például visszavágták azokat a csapatokat, amelyek a Siri Vision Pro, az AI-hoz kapcsolódó szoftverek, illetve a Fitness+ fejlesztéséért felelősek, és úgy tűnik, hamarosan újabb elbocsátásokra is sor kerülhet. A vezetés egyéb téren is próbál költségeket csökkenteni, például a 2027-re vonatkozó tervekkel kapcsolatban több módosítást is hoztak: a vártnál kisebb mértékben növelhetik az éves költségvetést, a létszám növelésétől eltekintenek, valamint a marketinggel kapcsolatos kiadásokat is csökkentették.

A Bloomberg munkatársának azt is elárulták az Apple kötelékében dolgozó források, hogy a vezetés felől nyomást éreznek azzal kapcsolatban, hogy gyorsabban végezzék feladataikat, ezért a munka kapkodóbbá és intenzívebbé vált. Ezzel egy időben a termékfejlesztés végző csoportokat is arra sarkallják, hogy több terméket készítsenek, azok nagyobb gyakorisággal érkezzenek, a munka elvégzéséhez szükséges időt pedig rövidítsék le.

A fenti változtatások maradéktalan teljesítéséhez mindenképpen időre lesz szükség, valamint az is előfordulhat, hogy a kapkodás miatt több homokszem kerül majd a gépezetbe, ami akár a kész termékek és szoftverek minőségén, megbízhatóságán is meglátszódhat. Hogy így lesz-e? Az elkövetkező negyedévek, illetve évek folyamán mindenképpen kiderül, ugyanis egy efféle változtatás esetében elég hosszú átfutási idővel kell számolni addig, míg az első „kézzel fogható” jelei megjelennek.