Ahogy egyéb régiókban, úgy az Amerikai Egyesült Államok területén is jelentős növekedés várható az elkövetkező évek folyamán a chipiparban, amelynek eredményeként rengeteg új munkahely jön létre. Az USA vezetése az EU-hoz és Ázsiához hasonlóan arra törekszik, hogy minél nagyobb szeletre tehessen szert a félvezetőipar képzeletbeli tortájából, ennek érdekében a helyi félvezetőipart óriási mennyiségű támogatással segítik, hogy növekedjen a gyártókapacitás, de ezzel együtt a kutatással és fejlesztéssel foglalkozó beruházásokra is szükség van, hiszen nélkülük az új gyártástechnológiák fejlesztésére nincs mód, így ezek is támogatásban részesülhetnek.
A hatalmas tőkeberuházások eredményeként létrejövő gyáregységek és kutató-fejlesztő központok természetesen megfelelően képzett szakembereket igényelnek a működéshez. A SIA (Semiconductor Industry Alliance), vagyis a félvezetőipari szövetség most úgy látja, az amerikai chipgyártók számára egyre nagyobb kihívást jelenthet majd az, hogy megfelelően képzett szakembereket találjanak, ráadásul elegendő mennyiségben. A chipgyártással kapcsolatos folyamatok elvégzéséhez szükség lesz technikusokra, mérnökökre, illetve informatikusokra, ám ezen szakmák képviselőiből 2030-ra elég nagy hiány alakulhat ki, legalábbis ahhoz képest, ahány szakemberre szükség lenne az új beruházások által létrejövő munkahelyek betöltéséhez. A SIA most úgy becsüli, 2030-ra akár 67 000 fő is hiányozhat az említett iparágból.
Az USA igen nagy terveket szövöget a helyi félvezetőipar felturbózására, óriási mennyiségű állami támogatással csábítják a különböző félvezetőipari szereplőket az országba. Azok a vállalatok, akik végül új üzemek építése mellett döntenek és a cél érdekében több milliárd dollárnyi tőkeberuházást eszközölnek, a CHIPS and Science Act 2022 névre keresztelt projekt keretén belül részesülhetnek támogatásokból. Az új beruházások eredményeként nagyjából 115 000 új munkahely jön létre a félvezetőiparban csak az USA területén, ami azt jelenti, hogy a jelenlegi 345 000 munkahely helyett immár 460 000 munkahelyet kell betölteni ebben az iparágban 2030-ra.
Annak érdekében, hogy elegendő képzett szakember álljon rendelkezésre, a SIA szerint szükség van a regionális partnerprogramok támogatásának erősítésére, amelyek keretén belül magasan képzett technikusok kerülhetnek a munkaerőpiacra, legyen szó félvezetőgyártásról, vagy éppen egyéb, képzett szakembereket igénylő gyártási területekről. A szövetség szerint növelni kell az országon belüli képzések számát is, valamint hatékonyan meg is kell tartani a képzésbe jelentkezőket, hogy teljesítsék a komplett folyamatot, így végül elegendő mérnök és informatikus kerülhet a munkaerőpiacra. Utóbbi nemcsak a félvezetőipar számára kulcsfontosságú, de sok egyéb szektor számára is, amelyek kritikusak a gazdaság jövőbeni alakulását tekintve. Ezzel egy időben fontos az is, hogy még több olyan külföldi diákot vonzzanak az országba, illetve tartsanak meg, akik felsőfokú képzésben vesznek részt, majd őket be kell vonni az Amerikai Egyesült Államok gazdaságába.
Érdekesség, hogy nemcsak a félvezetőiparban jelentkeznek majd a munkaerőhiány kellemetlen tünetei, hanem a teljes technológiai munkaerőpiacon is. A SIA szerint az évtized végére mintegy 3,85 millió új munkahely jöhet létre, amelyek professzionális munkavállalókat igényelnek a különböző technológiai területeken. Ebből az állásmennyiségből nagyjából 1,4 milliót érinthet a munkaerőhiány, vagyis ennyi maradhat betöltetlen.
Kulcsfontosságú tehát, hogy az illetékesek megteremtsék a lehetőségét annak, hogy több magasan képzett diák távozhasson majd az iskolapadokból, illetve a felsőfokú végzettséggel rendelkező külföldi diákok bevonzása is fontos feladat lesz hosszabb távon. A programban persze nemcsak a nemzeti és a helyi vezetésnek kell részt vennie, hanem a különböző piaci szereplőknek is, hiszen csak így lehet látványosabb sikereket elérni.
A munkaerőhiány persze már most is okoz problémákat, a TSMC például pont emiatt kényszerült arra, hogy az épülő arizonai gyár esetében a tömegtermelés beindítását elhalasszák. A probléma megoldásaként tajvani szakembereket hoznak majd át az USA területére, akik segíteni fognak a hiányzó munkaerő pótlásában.
