Az Intel Foundry háza táján elég fontos átalakításra kerül sor, ugyanis egy régóta tervezett vezetőváltást kell levezényelnie a csapatnak: Dr. Ann Kelleher, aki a gyártástechnológiákkal kapcsolatos fejlesztéseket irányította 2020 óta, rövidesen nyugdíjba vonul, helyére így új szakemberek kerülnek, akik tovább tudják terelgetni a félvezetőipari bérgyártó üzletágat a korábban meghatározott célok felé. Dr Ann Kellheher összesen 30 esztendőt töltött el az Intel berkein belül, azaz igazi veteránnak minősül, éppen ezért tanácsadóként továbbra is segíteni fogja a vállalatot értékes meglátásaival.

Dr. Ann Kelleher helyét egy másik neves szakember, Naga Chandrasekaran veszi át, aki nemcsak a gyártástechnológiák fejlesztéséért, hanem azok implementálásáért is felel majd. Vele együtt egy további szakember is pozícióba áll, aki nem más, mint Navid Sahriari, aki viszont már a háttérműveletekért felel, például a fejlett tokozással kapcsolatos folyamatok irányításáért.

Naga Chandrasekaran lényegében egy újonnan létrehozott pozíciót foglalhat el, vagyis a technológiákért és a műveletekért felelős vezető szerepét kapja, vagyis a front-end műveleteket irányítja, már ami a technológiai fejlesztéseket, illetve a gyártást illeti. Vezetése alatt mind a Technology Developement csoport, mind pedig a Foundry Manufacturing and Supply Chain szervezet hozzá tartozik majd, igaz, utóbbit 2024 közepe óta már ő maga irányítja. Naga Chandersakaran a Micron kötelékéből érkezett, ahol anno a technológia-fejlesztésért felelt globális szinten, de ezzel együtt a fejlett tokozásokkal és a fejlődő technológiai megoldásokkal is foglalkozott. Az Intel vezetése szerint kulcsszerepet játszott abban, hogy egyesítse a technológia-fejlesztésért és a termelésért felelős csoportokat, amelyek így egyetlen nagy és egységes csoportként tudtak együttműködni. Pontosan ez a cél az Intel Foundry esetében is, ahol a fejlesztés és a termelés irányítását egyetlen vezető kezébe adják, ennek köszönhetően gyorsabb lesz a termelés felfuttatása, csökkenhet a hibasűrűség, ami a kihozatali arány magasabb szintjét eredményezi, valamint alacsonyabb lesz a szórás az egyes lapkák között teljesítmény tekintetében is.

A másik szakember, aki az eredeti tervek alapján Kelleher helyére került volna a gyártástechnológia-fejlesztést végző csoporton belül, vezető alelnökként dolgozhat egy újonnan létrehozott szervezeten belül, ami a chipgyártás végső folyamataival foglalkozhat. Ebben a pozícióban az Assembly and Test Technology Developement (ATTD), a Die Manufacturing/Manufacturing Operations (DMO), a C4 Wafer Sort műveletekért, illetve az Assembly Test Manufacturing (ATM) folyamatokért felel. Lényegében a lapkák válogatását, összeszerelését, tokozását, illetve tesztelését végző csoportot terelgetheti a jövőben. Shahriari lényegében azért felel majd, hogy a több chiplet egyesítését lehetővé tevő technológiák fejlődjenek, hatékony legyen a tesztelés, illetve minél kevesebb idő teljen el a fejlesztői munka és a konkrét gyártás között.

Dr. Ann Kelleher eddig rendkívül fontos szerepet töltött be az Intel háza táján, hiszen 2020 végén a technológia-fejlesztését felelős csoport vezetőjévé lépett elő, majd teljesen újraépítette az egész szervezetet annak érdekében, hogy a Pat Gelsinger által megálmodott 5N4Y tervet, ami igen extrém módon agresszívnek tekinthető, már ami a tempót és a célokat illeti, maradéktalanul teljesíteni lehessen. Ennek a tervnek a lényege az volt, hogy négy esztendő leforgása alatt öt új csíkszélesség kifejlesztésével készüljenek el. Mielőtt ezt a pozíciót megkapta volna, Dr. Ann Kelleher a globális gyártási műveletekért felelt. Idén távozik a cégtől.